Счастливого Нового года и Рождества!
timelapse
Планета БКЛ
Все темы

Ситуация на рынке труда требует новых подходов

Темы в материале

В 2021 году Департамент градостроительной политики города Москвы намерен внедрить ряд новаций в кадровом обеспечении в строительной отрасли города.

Об этом сообщил глава ведомства Сергей Лёвкин.

«Изучив ситуацию на рынке труда Москвы мы сформулировали для себя несколько первоочередных мероприятий. Так, в этом мы году запустим межотраслевую электронную систему учета кадров. Она обеспечит взаимодействие между строительными компаниями, организациями профессионального образования и кадровыми агентствами. На выходе мы получим систему, которая быстро и гибко будет реагировать на все изменения на рынке труда и будет способствовать кадровому обмену», – отметил Сергей Лёвкин.

Ежегодно планируется осуществлять анализ текущего состояния кадрового потенциала для актуализации прогноза потребности в кадрах и конкретизации мер по дальнейшему развитию кадрового потенциала.

«Опрос участников завершившегося форума «Стройкадры 2021» показал, что одним из важнейших вопросов, который стоит перед отраслью – наличие в резерве строительных компаний квалифицированных и компетентных кадров, что напрямую влияет на сроки и качество реализации проектов», – отметил Сергей Лёвкин.

В планах города подготовить обращение Правительства Москвы в Минобрнауки России об увеличении контрольных цифр приема для ВУЗов, расположенных на территории столицы и осуществляющих подготовку кадров для строительной отрасли по архитектуре, проектированию и информационному моделированию, увеличив при этом в соответствующих ФГОС общее количество часов на производственные практики.

Сергей Лёвкин подчеркнул, что кадровая обеспеченность строительной отрасли является залогом качественного исполнения городских программ, утвержденных Мэром Сергеем Собяниным.