Ai-architects взяли «серебро» в конкурсе на реконструкцию исторического центра Софии. Награждены победители конкурса макетов молодых градостроителей.
В Стройкомплексе Москвы существует традиция проведения и участия в ежегодных конкурсах профессионального мастерства, по итогам которых определяются лучшие представители строительной отрасли - те, кто достиг наивысших результатов в своей работе или внес значительный вклад в развитие Строительного комплекса и улучшение его инвестиционной привлекательности.
Лучший реализованный проект года
Конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов
Лучший работодатель города Москвы
Конкурсы проводятся в соответствии с положениями, утвержденными мэром Москвы Сергеем Собяниным, его заместителем по градостроительной политике и строительству Маратом Хуснуллиным и главами подразделений Стройкомплекса.
Основная цель любого из состязаний - повысить престиж высококвалифицированного труда и рассказать о достижениях инвестиционно-строительного сообщества. Как показывает практика, борьба за право называться лучшим среди профессионалов своей отрасли служит для работника мощным стимулом для совершенствования своих навыков и повышения квалификации.
Многие из строительных конкурсов имеют более чем десятилетнюю историю. За время проведения каждый из них, динамично развиваясь, вышел на качественно новый уровень: ежегодно появляются новые номинации, расширяется круг участников и их специализация, совершенствуются параметры оценки участников.
Критериями оценки являются показатели работы участников и уровень их профессиональной подготовки. В отдельных конкурсах оценивается производительность труда работника; качество проектов, реализованных на территории Москвы; условия работы на строительном предприятии и др. Достижения особо отличившихся конкурсантов, не ставших призерами, жюри может также отметить специальными призами.
Стоит сказать, что власти города уделяют должное внимание молодежной политике и работе с молодыми специалистами, для которых также проводятся состязания в нескольких номинациях. Такой подход формирует кадровую политику и кадровый резерв Стройкомплекса.
Организации-победители награждаются почетными дипломами и памятными знаками, рабочие, ставшие призерами конкурсов, получают денежные вознаграждения и зачастую рекомендуются руководством компаний к продвижению по служебной лестнице.
Награждение по итогам конкурсов традиционно проводится в канун праздников - Дня города и Дня строителя, победители получают ценные награды и поздравления от руководства города и руководства Стройкомплекса.
Оставьте нам свой адрес электронной почты и получайте актуальную информацию о развитии города
