timelapse
Все темы

Городские конкурсы

На данный момент

Названы победители конкурса «Лучший реализованный проект в области строительства».

 

В Стройкомплексе Москвы существует традиция проведения и участия в ежегодных конкурсах профессионального мастерства, по итогам которых определяются лучшие представители строительной отрасли - те, кто достиг наивысших результатов в своей работе или внес значительный вклад в развитие Строительного комплекса и улучшение его инвестиционной привлекательности.

 

 

Лучший реализованный проект года

Московские мастера

Бытовой городок

Конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов

Лучший работодатель города Москвы

Конкурсы проводятся в соответствии с положениями, утвержденными мэром Москвы Сергеем Собяниным, его заместителем по градостроительной политике и строительству Маратом Хуснуллиным и главами подразделений Стройкомплекса.

Основная цель любого из состязаний - повысить престиж высококвалифицированного труда и рассказать о достижениях инвестиционно-строительного сообщества. Как показывает практика, борьба за право называться лучшим среди профессионалов своей отрасли служит для работника мощным стимулом для совершенствования своих навыков и повышения квалификации.

Многие из строительных конкурсов имеют более чем десятилетнюю историю. За время проведения каждый из них, динамично развиваясь, вышел на качественно новый уровень: ежегодно появляются новые номинации, расширяется круг участников и их специализация, совершенствуются параметры оценки участников.

Критериями оценки являются показатели работы участников и уровень их профессиональной подготовки. В отдельных конкурсах оценивается производительность труда работника; качество проектов, реализованных на территории Москвы; условия работы на строительном предприятии и др. Достижения особо отличившихся конкурсантов, не ставших призерами, жюри может также отметить специальными призами.

Стоит сказать, что власти города уделяют должное внимание молодежной политике и работе с молодыми специалистами, для которых также проводятся состязания в нескольких номинациях. Такой подход формирует кадровую политику и кадровый резерв Стройкомплекса.

Организации-победители награждаются почетными дипломами и памятными знаками, рабочие, ставшие призерами конкурсов, получают денежные вознаграждения и зачастую рекомендуются руководством компаний к продвижению по служебной лестнице.

Награждение по итогам конкурсов традиционно проводится в канун праздников - Дня города и Дня строителя, победители получают ценные награды и поздравления от руководства города и руководства Стройкомплекса.