Счастливого Нового года и Рождества!
timelapse
Все темы

Ситуация на рынке труда требует новых подходов – Лёвкин

Темы в материале

Департамент градостроительной политики Москвы намерен внедрить в 2021 году ряд новаций в кадровом обеспечении в строительной отрасли города, сообщил руководитель ведомства Сергей Лёвкин.

«Изучив ситуацию на рынке труда Москвы, мы сформулировали для себя несколько первоочередных мероприятий. Так, в этом мы году запустим межотраслевую электронную систему учета кадров. Она обеспечит взаимодействие между строительными компаниями, организациями профессионального образования и кадровыми агентствами. На выходе получим систему, которая быстро и гибко будет реагировать на все изменения на рынке труда и способствовать кадровому обмену», – сказал Сергей Лёвкин.

Ежегодно планируется вести анализ текущего состояния кадрового потенциала для актуализации прогноза потребности в кадрах и конкретизации мер по развитию кадрового потенциала.

«Опрос участников завершившегося форума «Стройкадры 2021» показал, что один из важнейших вопросов, который стоит перед отраслью – наличие в резерве строительных компаний квалифицированных и компетентных кадров, что напрямую влияет на сроки и качество реализации проектов», – отметил Лёвкин.

В планах города – подготовить обращение правительства Москвы в Минобрнауки России об увеличении контрольных цифр приема для вузов, расположенных на территории столицы и осуществляющих подготовку кадров для строительной отрасли по архитектуре, проектированию и информационному моделированию, увеличив при этом в соответствующих Федеральных государственных образовательных стандартах (ФГОС) общее количество часов на производственные практики.

Лёвкин подчеркнул, что кадровая обеспеченность строительной отрасли является залогом качественного исполнения городских программ, утвержденных мэром Москвы Сергеем Собяниным.

 

На стройках Москвы растет число рабочих

Информационная служба портала Стройкомплекса