Педагоги архколледжа повышают квалификацию на предприятиях
Темы в материале:
На предприятиях строительной отрасли Москвы реализуются две программы повышения квалификации педагогических работников специальных дисциплин Московского колледжа архитектуры и градостроительства, сообщил руководитель Департамента градостроительной политики Москвы Сергей Лёвкин.
«Обучение проходят 23 преподавателя. Первая группа стартовала 9 декабря, вторая – 14. Срок стажировки – две недели. За это время педагоги познакомятся с двумя учебными курсами: «Передовые технологии проектирования и разработка новых архитектурных решений с использованием анкерных конструкций» и «Особенности строительства при реализации государственной программы города Москвы «Реновация жилищного фонда в городе Москве», – отметил Сергей Лёвкин.
Программу реновации жилья утвердил мэр Москвы Сергей Собянин 1 августа 2017 года. Она предусматривает расселение более 350 тыс. квартир.
Это не просто снос ветхого жилищного фонда, но и переселение москвичей в новые дома, в квартиры с качественной отделкой.
Жители переезжают в новостройки в том же районе, за исключением ТиНАО и ЗелАО, где переселение ведется в пределах округов. За дополнительную плату можно получить квартиру большей площади.
В программу включено 5176 домов. Список стартовых площадок состоит из 837 адресов.
Переселение проходит в три этапа (в зависимости от хода работ сроки могут меняться):
- 1 этап – 2020-2024;
- 2 этап – 2025-2028;
- 3 этап – 2029-2032.
Назад
Город делает все возможное, чтобы участники программы смогли как можно быстрее переехать в новые квартиры, поэтому список стартовых площадок регулярно пополняется. Некоторые участки под застройку предлагают сами жители.
Жилье по реновации возводят как на специально подобранных территориях и на месте сноса ранее расселенных домов, так и на участках, реорганизуемых по программе комплексного развития территорий (КРТ).
Размеры жилых комнат – не меньше, чем в старых домах, при этом площади кухни, санузла, прихожей и балкона, как правило, больше.
В каждой квартире предусмотрены изолированные комнаты, просторный коридор, большая кухня и раздельные санузлы.
Улучшенная отделка «под ключ», выполненная по единому стандарту, включает:
- деревянные межкомнатные двери в спальню, гостиную и кухню;
- металлическую входную дверь;
- деревянные окна (или из ПВХ) с москитной сеткой;
- отделку стен комнат, кухни, прихожей и коридора обоями под покраску;
- покраску потолков латексными акриловыми красками;
- полы из ламината со звукоизоляционной подложкой в жилых комнатах и прихожей, на кухне - керамогранит или ламинат;
- напольный ПВХ плинтус с кабель-каналом;
- на кухне – «фартук» во всю длину рабочей зоны, раковину из нержавеющей стали;
- люстры и розетки в комнатах, кухне, коридоре, санузлах;
- в санузлах подвесной потолок, керамическую плитку, белую стальную ванну, белую керамическую сантехнику (раковину и унитаз), полотенцесушитель, водостойкий светильник;
- застекленный балкон.
Дворы превращаются в удобные для жизни пространства с палисадниками и скверами, велодорожками, подземными парковками.
В прогулочных зонах устанавливают фонари, лавочки и урны, разбивают клумбы, высаживают деревья и кустарники. В новых кварталах найдется место и для тихого отдыха, и для активных занятий спортом.
На детских площадках для безопасности укладывают резиновое покрытие, устанавливают игровые комплексы, качели, песочницы, горки, лабиринты.
В спортивных зонах размещают гимнастические комплексы и тренажеры. Для выгула собак предусмотрены отдельные площадки.
Общественный штаб по контролю за реализацией программы реновации:
- консультирует граждан по вопросам программы реновации;
- организует тематические приемы жителей, проводимые совместно с органами исполнительной власти города Москвы и Фондом реновации;
- отвечает на вопросы горожан по телефону горячей линии;
- проводит независимую проверку проблемных ситуаций и вопросов в рамках общественного контроля;
- оказывает поддержку гражданам по вопросам реализации программы при взаимодействии с органами исполнительной власти Москвы.
Прием граждан ведется по адресу: Лихов пер., д. 3, стр. 1 еженедельно по вторникам и четвергам с 9.00 до 20.00 по предварительной записи.
Телефон для записи на прием: +7 (495) 548-20-80 (вход в здание осуществляется по паспортам).
Телефон горячей линии: +7 (495) 548-20-80, 09:00 - 20:00, пн-пт, без перерыва.
E-mail: renovation@shtab.opmoscow.ru
НазадПрограммы повышения квалификации проходят на базе ведущих строительных компаний: ООО «АРС Моспромстрой», Хилти Дистрибьюшн ЛТД, «ПИК – Индустрия» и др.
«Пока занятия идут дистанционно с использованием электронно-образовательных ресурсов, разработанных упомянутыми компаниями. Но как только позволят обстоятельства, слушатели посетят реальные строительные объекты и производства. Они получат возможность окунуться в профессиональную среду и задать интересующие вопросы представителям предприятий», – добавил Лёвкин.
По его словам, программы повышения квалификации являются частью масштабной работы по подготовке строительных кадров, которая ведется по поручению мэра Москвы Сергея Собянина.
«Слушатели, успешно прошедшие курсы переквалификации, получат соответствующие удостоверения», – заключил он.
Директор Московского колледжа архитектуры и градостроительства Александр Ариончик отметил, что современный мир архитектуры и строительства не стоит на месте, и преподаватели специальных дисциплин колледжа постоянно находятся в движении вместе с ним.
«Быстро меняющиеся технологии и материалы заставляют педагогов идти в ногу со временем, и в этом плане наилучшим способом узнать о самых последних тенденциях и направлениях современного производства является прохождение профессиональной стажировки на передовых предприятиях нашего города. Такая практика всегда дает желаемый результат, ведь приобретенные нашими педагогами новые знания и опыт уже завтра передаются студентам – будущим архитекторам и строителям Москвы», – подчеркнул он.
По мнению заместителя директора АО «Моспромстрой» Александра Рябинкина, непрерывное повышение квалификации сотрудников является одним из требований современного рынка труда.
«Программа повышения квалификации, реализуемая на базе предприятий, предоставляет молодым специалистам возможность проявить и зарекомендовать себя, возможность изучить реальные ситуации и проверить полученные во время учебы знания», – пояснил Рябинкин.
