Известная фраза «Кадры решают все» сегодня приобретает особое значение — нет практически ни одной отрасли российской экономики, где не нужны были бы дополнительные руки. Проблема актуальна и для строительной сферы: не хватает ни «синих воротничков», ни высококвалифицированных специалистов, способных управлять проектами.

Эксперты отрасли видят решение в повышении престижа профессии строителя и привлечении молодежи. Именно с этой целью в столице прошел форум «Молодой специалист — строитель будущего», объединивший на своей площадке всех заинтересованных лиц — крупных застройщиков-работодателей, преподавателей профильных учебных заведений, студентов, школьников и гостей.

Омоложение отрасли

Региональный форум «Молодой специалист — строитель будущего» проводился в этом году в 12 российских регионах, собрав сотни положительных отзывов от участников и гостей. В марте очередной дискуссионной площадкой стала Москва, представив за два дня 139 мероприятий различной направленности. Круглые столы, мастер-классы, открытые лекции и экскурсии на стройплощадки столицы посетили более 8 тыс. человек, среди них 6,5 тыс. студентов, учащихся колледжей и школ, а также 600 преподавателей и родителей.

Обращаясь к участникам форума, министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин отметил, что, несмотря на то, что сегодня в отрасли работают почти 11 млн человек, нехватка работников разного уровня составляет еще примерно 1 млн. «Сегодня кадры нам нужны во всех сферах. В строительной отрасли насчитывается примерно 500 специальностей различных направлений. Поэтому как ее представитель, давно работающий в этой сфере, я призываю вас идти в строительную отрасль, уважаемые школьники. А студентам желаю успешно закончить строительный вуз и получить профессию, сегодня у вас есть все возможности для этого», — обратился к молодежи министр.

Всего, по данным Министерства науки и высшего образования РФ, по специальностям «строительство», «архитектура» и «ЖКХ» в стране сегодня обучается свыше 100 тыс. студентов более чем в 150 вузах. Отрадно, что с каждым годом растет количество молодежи, которая после окончания вуза остается в профессии. Если ранее только 30% студентов были заинтересованы работать по специальности, то сейчас по профессии трудоустраивается порядка 70% выпускников. В целом можно говорить, что происходит «омоложение» строительной отрасли, так как работодатели стали чаще привлекать сотрудников возраста 30-40 лет. Однако власти понимают, что для повышения престижа профессии предстоит сделать еще немало.

Повышаем уровень компетенций

Отметим, что и сам этот форум стал для многих ребят своеобразным «трамплином» в профессию. Так, на стенде Департамента строительства Москвы посетителям предлагались варианты практик и стажировок, а также предоставлялась возможность включения в кадровый резерв его подведомственных организаций.

«Предложения производственных практик и стажировок оказались востребованными. В результате выдано 180 сертификатов на практику и 90 на стажировку. Еще порядка 1,5 тыс. гостей подали заявки через электронный сервис «Московский градостроитель» для включения в кадровый резерв», — отметил глава столичного Департамента строительства Рафик Загрутдинов.

Важной частью форума стали также обсуждение инновационного развития отрасли и демонстрация возможностей уже работающих технологий. По мнению участников мероприятия, внедрение новых технологий является ключевым решением в повышении технического и экономического уровня строительства, в улучшении качества и сокращении стоимости и сроков строительного процесса. Как рассказал начальник Управления цифровизации ГБУ «Мосстройинформ» Владимир Герц, искусственный интеллект (ИИ), информационное моделирование, 3D, а также AR/VR становятся сегодня необходимостью для повышения эффективности и наращивания экономической выгоды. «Применение искусственного интеллекта в сегменте планирования и проектирования имеет ряд преимуществ, начиная с повышения эффективности и заканчивая усовершенствованием процесса принятия решений», — заявил представитель организации.

В свою очередь, директор ФАУ «ФЦС» Андрей Копытин в рамках форума рассказал, что в ближайшие годы появится возможность создавать программные комплексы, которые с помощью реестра требований, классификаторов строительной информации, а также строительных ресурсов, системы ФГИС ЦС помогут выйти на автоматизированные системы проектирования. «Все описанные технологии не могут заменить специалистов, от которых потребуются новый уровень компетенций и прежде всего системное мышление», — подчеркнул Андрей Копытин.

Робособаки, дроны и умная тележка

Помимо деловой части форума гости смогли в легкой и увлекательной форме ознакомиться с новыми инновационными и цифровыми технологиями, среди прочих новаций им были представлены так называемые робособаки. Кроме этого гостям были также предложены лекция «Как развивать карьеру в строительной отрасли сегодня. Подготовка резюме» от Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России, панельная сессия о «зеленом» строительстве, интерактивная лекция «Мир цифровых технологий в строительстве» и другие образовательные мероприятия.

Как и следовало ожидать, повышенное внимание посетителей было приковано к стендам с инновационными технологиями. Так, посетители форума увидели в действии робота-манипулятора, который точно и быстро строил кирпичные стены, соблюдая все стандарты и требования. Параллельно по площадке двигалась «умная» тележка, доставляя стройматериалы и наглядно демонстрируя, как цифровые технологии оптимизируют рабочий процесс.

«Одной из точек притяжения экспозиции стала зона с VR-туром: посетитель, надев шлем, оказывался на стройплощадке будущего, где мог пройти и исследовать локацию по всем точкам: «дроны», «командный центр», «рабочий процесс», «робособака», «механизированная рука», «инновационный центр», — рассказал руководитель Департамента градостроительной политики столицы Сергей Лёвкин.

Неподдельный интерес посетителей вызвала еще одна инновационная разработка — на большом экране с помощью искусственного интеллекта создавались цифровые образы, взятые из детских художественных работ. А в Манеже смонтировали нейроинтерфейс, с помощью которого можно сканировать активность определенных участков мозга и выявлять повышенный интерес у человека при взгляде на изображение различных строительных профессий.

Особым событием для участников форума стала ярмарка вакансий, в которой приняли участие 35 крупнейших компаний-работодателей, а на «Днях открытых дверей» от 16 профильных вузов и ссузов было выдано 686 сертификатов от компаний-работодателей и учебных заведений о прохождении стажировок, о карьерных консультациях и наставничестве. Молодые участники форума, изъявившие желание начать работать, встретились с работодателями и подали резюме на конкретные вакансии.

Подводя итоги форума, заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Сергей Музыченко отметил: «У сегодняшней молодежи широкий кругозор и глубокие знания в каждом направлении строительной отрасли. В рамках проведения форума они продемонстрировали, что хорошо знают теорию, разбираются в инновациях и нормативно-техническом регулировании. В будущем это должно способствовать существенному прорыву в осуществлении цифровизации строительных процессов. Строительная отрасль настолько обширна и многогранна, что реализовать себя сможет каждый, работы хватит всем».

Марат Хуснуллин, заместитель председателя правительства РФ:

«Растущие темпы и объемы строительства открывают новые возможности и перспективы для карьерного роста молодых специалистов. В этом контексте мы видим перед собой задачу повышать престиж профессии и кадровый потенциал. Ведь именно от молодежи через несколько лет будет зависеть развитие строительной отрасли и будущее нашей страны»

Около 1 млн специалистов — дефицит строительной отрасли России