Счастливого Нового года и Рождества!
timelapse
Первый фестиваль видеорекламы и кинематографа в строительстве и недвижимости
Все темы

«Сегодня невозможно получить одно образование и всю жизнь конвертировать его в опыт»

Ректор НИТУ «МИСиС» – о перспективах будущих выпускников на рынке труда и в родной альма-матер.

Абитуриенты НИТУ «МИСиС» в 2021 году больше всего заинтересовались информационными технологиями, материаловедением и лингвистикой, рассказала в интервью «Известиям» ректор университета Алевтина Черникова. О том, какое преимущество дает инженерное образование на современном рынке труда, какое портфолио может собрать за обучение студент НИТУ «МИСиС» и на кого ему равняться в стенах альма-матер – читайте в интервью.

Успешная приёмка

— Алевтина Анатольевна, расскажите, пожалуйста, об итогах приемной кампании 2021 года. Какой средний балл ЕГЭ у абитуриентов?

— Приемная кампания-2021 для НИТУ «МИСиС» стала самой успешной за последние годы. Средний балл ЕГЭ первокурсников по ее итогам вырос до 88,8 баллов. Для сравнения: в 2012 году он составлял 67,3 балла.

Большинство первокурсников, поступивших в этом году, имеют средний балл ЕГЭ от 260 и выше и индивидуальные достижения: аттестат с отличием, диплом победителя кейс-чемпионата Cup MISIS Case, студенческого конкурса «Дни науки» и др.

Кроме того, среди абитуриентов НИТУ «МИСиС» с каждым годом растет количество участников нашей программы профессиональной навигации. Так, число поступающих – выпускников проекта «Инженерный класс в московской школе», который мы реализуем совместно с Департаментом образования и науки города Москвы, увеличилось с момента запуска в 2015 году в 4 раза.

— Много ли среди поступающих победителей олимпиад?

— Да, значительное количество. Более 20% поступивших являются участниками Всероссийской олимпиады школьников, олимпиады «Физтех», объединенной межвузовской математической олимпиады, олимпиады НТИ «Искусственный интеллект», предпрофессиональной олимпиады и других.

В числе олимпиадников также победители и призеры конкурса «Инженеры будущего», выпускники совместных образовательных программ НИТУ «МИСиС» и ОЦ «Сириус», МДЦ «Артек», ВДЦ «Смена», ВДЦ «Орленок» и ВДЦ «Океан».

— А какие направления оказались наиболее востребованными в этом году?

— Самыми востребованными направлениями подготовки стали информационные технологии, материаловедение, лингвистика. Средний балл ЕГЭ абитуриентов, которые поступили в Институт информационных технологий и компьютерных наук, составил 97,4 балла, в Институт новых материалов и нанотехнологий – 86,8. У первокурсников Института базового образования – 97.

Успешная приемная кампания – результат реализации нашей комплексной программы профессиональной навигации, которая действует с 2012 года и охватывает все регионы России, а также страны ближнего и дальнего зарубежья. Университет помогает одаренным школьникам развивать способности, погружаться в научно-исследовательскую деятельность, что позволяет привлекать талантливых и целеустремленных выпускников школ России.

Будущие горизонты

— Можно ли сказать, что в стране снова вырос интерес к инженерным специальностям и, в частности, к горному делу?

— Интерес к инженерным специальностям растёт – этот тренд наблюдается уже много лет. Роботизация и цифровизация всех сфер трансформируют рынок труда: одни профессии исчезают, им на смену приходят другие, требующие принципиально новых знаний и навыков. На этом фоне современное качественное инженерное образование дает выпускнику вуза значительное преимущество, так как инженерные знания и IT-компетенции позволяют построить успешную карьеру в большинстве сфер экономики.

В числе отраслей, которые активно внедряют «цифру» в рабочие процессы, — горно-металлургический комплекс. Здесь растет спрос на междисциплинарные программы, специальности, связанные с цифровизацией, автоматизацией и роботизацией производственных процессов при разведке, разработке и переработке природных ресурсов. Это касается и проектов по развитию «зеленых» технологий.

Сотрудничество НИТУ «МИСиС» более чем с 1600 бизнес-партнерами, ведущими компаниями России и мира помогает создавать уникальные образовательные программы и готовить кадры для профессий будущего, которые только появляются на рынке труда. Например, в 2021 году состоялся первый выпуск междисциплинарной магистерской программы «BIM-технологии в проектировании и строительстве», созданной НИТУ «МИСиС» совместно с «Норникелем», «Мосинжпроектом», «Мосметростроем» на базе Горного института и Института информационных технологий и компьютерных наук. Она нацелена на подготовку специалистов, которые владеют интеллектуальными методами анализа данных, основами программирования, технологиями подземного строительства и другими. Выпускники программы еще во время обучения получили приглашения в ведущие компании стройкомплекса Москвы в качестве BIM-менеджеров и IT-специалистов.

— Есть ли у вас какие-то специальные программы поощрения для талантливых студентов?

— У нас есть порядка 50 стипендиальных и грантовых программ от бизнес-партнеров, благодаря которым студенты, демонстрирующие высокие результаты в образовательной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности, могут на конкурсной основе получить дополнительную стипендию. В их числе стипендиальная программа им. В.В.

Ржевского для студентов и молодых ученых, занимающихся развитием современной горной науки; стипендии им. Е.Ф. Вегмана и им. В.А. Арутюнова для обучающихся металлургических специальностей; стипендия Трубной Металлургической Компании им. А. Д. Дейнеко для поощрения и привлечения талантливых обучающихся на предприятия группы ТМК и многие другие.

Наш эндаумент-фонд, который основан десять лет назад, входит в ТОП-10 университетских фондов целевого капитала. Его размер составляет более 500 млн рублей. В этом году фонд совместно с ГК «Металлоинвест» учредили стипендиальную программу в честь лауреата премии правительства РФ в области науки и техники, обладателя звания «Почетный металлург», генерального директора УК «Металлоинвест» А. В. Варичева.

Кстати, возвращаясь к приёмной кампании: с 2014 года в НИТУ «МИСиС» реализуется специальная программа поддержки первокурсников с высоким вступительным баллом ЕГЭ, победителей и призеров олимпиад – «Best MISIS – Создаем будущее вместе».

С этого учебного года университет вводит новую программу поддержки студентов — систему скидок для обучающихся на коммерческой основе. Размер скидки составляет от 5 до 15% и зависит от среднего балла ЕГЭ по трем предметам. Важно, что она сохраняется на весь срок обучения, если студент учится на «хорошо» и «отлично».

В НИТУ «МИСиС» проводится студенческий конкурс междисциплинарных проектов ТурНИР. Участники разрабатывают исследовательские проекты по таким направлениям, как «Дизайн материалов», «Энергия будущего», «Качество жизни», «Hi-Tech Москва» и «Зеленые технологии». Победители получают гранты в размере до 500 тысяч рублей. Призовой фонд сформирован благотворительным фондом Алишера Усманова «Искусство, наука, спорт» и Объединенной металлургической компанией.

Помимо этого студенты университета ежегодно становятся победителями конкурсов российских и международных стипендиальных программ.

— Помогаете ли вы студентам испытать свои навыки «в поле», на практике, и найти первую работу?

— Для примера: только в этом году студенты НИТУ «МИСиС» прошли учебную, производственную и научно-исследовательскую практики более чем в 1200 компаниях-партнерах университета, среди которых ОМК, Металлоинвест, Северсталь, Сбер, Норильский никель, Яндекс, КАМАЗ, АЛРОСА и др., а также вошли в число победителей отборов на обучение по программам профильных конкурсных стажировок НЛМК, Росатома, ФосАгро.

Мы стремимся, чтобы каждый выпускник нашел компанию своей мечты. Вопросами трудоустройства занимаются профильные выпускающие кафедры и руководители образовательных программ. В университете создан Центр карьеры, который развивает связи с потенциальными работодателями и ежегодно организует более 200 карьерных

мероприятий: кейс-чемпионаты, ярмарки вакансий, Дни карьеры, экскурсии, практики и стажировки и другие мероприятия.

Показателем успешности нашей работы является то, что последние годы НИТУ «МИСиС» является лидером QS Graduate Employability Rankings по критерию «Организация взаимодействия работодателей со студентами». Мы набираем 95-100 баллов из 100 возможных. Кроме того, по данным ежегодного рейтинга российского Forbes, НИТУ «МИСиС» в 2021 году вошел в ТОП-5 университетов России, показав лучший результат по критерию «Востребованность выпускников».

Работы невпроворот

— В 2008 году МИСиС стал первым в России Национальным исследовательским технологическим университетом. По каким направлениям ведется сейчас основная научная работа?

— Сегодня НИТУ «МИСиС» – признанный исследовательский университет мирового уровня. В университете работают 40 научно-исследовательских лабораторий и инжиниринговых центров, которые по итогам открытых международных конкурсов возглавляют ведущие российские и зарубежные ученые.

В университете ведутся научные исследования как по традиционным направлениям в области металлургии, горного дела, материаловедения, так и в сфере квантовых технологий, биомедицины, инжиниринга (в том числе для проектов MegaScience), дизайна материалов и технологий производства, технологий устойчивого развития и ИТ.

Ученые вуза ведут разработки в рамках федеральных целевых и президентских программ, выполняют научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по заказу ведущих высокотехнологичных компаний и госструктур. Ежегодно реализуется свыше 500 договоров по НИР и ОКР, в том числе в интересах бизнеса, объем финансирования которых в 2020 году вырос в 1,5 раза по сравнению с предыдущим годом.

Мы гордимся результатами реализации проектов по созданию высокотехнологичных производств, которые реализуются в рамках правительственного постановления № 218 (о господдержке развития кооперации российских образовательных организаций высшего образования, государственных научных учреждений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства – прим.). Они направлены на решение важнейших отраслевых задач – получение изделий и материалов с качественно новыми характеристиками, снижение материалоемкости и себестоимости производства за счет использования новейших технологий, прежде всего, литья и аддитивного производства.

Кроме того, наши ученые регулярно становятся обладателями грантов РНФ на проведение исследований по приоритетным научным направлениям. В этом году в рамках президентской Программы исследовательских проектов РНФ победил проект «Сверхпроводниковые технологии для обработки квантовой информации» профессора Алексея Устинова – заведующего лабораторией «Сверхпроводящие метаматериалы», открытой в 2013 году по программе мегагрантов правительства РФ. Всего в университете работают шесть лабораторий, созданных в рамках этой программы. В их числе и новая лаборатория «Функциональные квантовые материалы» под руководством профессора экспериментальной физики Гейдельбергского университета Рюдигера Клингелера, открывшаяся в этом году.

Ежегодно молодые исследователи НИТУ «МИСиС становятся лауреатами премии правительства Москвы молодым ученым в области науки и инноваций.

— Сотрудники университета участвуют в экспериментах CERN на Большом адронном коллайдере. В каких еще крупных международных проектах заняты исследователи вуза?

— С 2014 года НИТУ «МИСиС» развивает взаимодействие с международными исследовательскими центрами, которые занимаются проектами создания и развития исследовательских инфраструктур класса MegaScience, и являются членом международных коллабораций LHCb (действующий эксперимент на Большом адронном коллайдере) и SHiP (эксперимент на ускорителе SPS). Лидер проекта SHiP, всемирно известный ученый, специалист в области физики элементарных частиц, д. ф.-м. н., профессор Андрей Голутвин возглавил созданный в 2017 году «Центр инфраструктурного взаимодействия и партнерства MegaScience» НИТУ «МИСиС».

А в 2019 году университет стал участником европейского проекта CREMLINplus по развитию научно-технического сотрудничества между Россией и Европейским союзом в области исследовательских инфраструктур. Во многом это стало возможным благодаря работе в России Национальной контактной точки «Исследовательские инфраструктуры» Европейской рамочной программы «Горизонт 2020», в которой университет активно участвует с 2007 года.

В рамках проекта CREMLINplus НИТУ «МИСиС» является организатором стипендиальной программы Fellowship Programme, где на конкурсной основе управленческому персоналу и научным сотрудникам российских исследовательских организаций предоставляется возможность углубить знания и развить компетенции в области управления исследовательскими инфраструктурами.

Ещё один крупный проект запустится в 2023 году: в НИТУ «МИСиС» откроется совместная с University of Milano-Bicocca (UNIMIB) бизнес-академия, цель которой – применить мировой опыт управления крупными исследовательскими инфраструктурами для подготовки российских и европейских ученых.

Новый фокус

— Ваш университет участвует в реализации федерального проекта «Кадры для цифровой экономики». Что это за специалисты, как вы их готовите?

— В 2021 году НИТУ «МИСиС» разработал проект, позволяющий обеспечить базовыми цифровыми компетенциями всех обучающихся, вне зависимости от направлений подготовки. Мы постоянно наращиваем компетенции в области подготовки ИТ-специалистов: увеличиваем прием на профильные направления и ежегодно повышаем качество набора. Средний балл ЕГЭ зачисленных на места, финансируемые из средств федерального бюджета, в 2013 году составлял 78,2 балла, а в 2021 году достиг 97,4.

Мы активно привлекаем к сотрудничеству IT-компании. В 2018 году в университете была создана Академия Huawei, а уже через два года команда наших студентов, единственная из российских вузов, завоевала первый приз на международной олимпиаде Huawei ICT Competition 2019-2020.

И это не единственный пример. В университете с 2019 года работает Академия MADE, созданная совместно с Mail.ru Group. А в 2020 году мы подписали соглашение о сотрудничестве со «Сбером» и утвердили «дорожную карту» в области развития образовательного и научно-исследовательского сотрудничества.

Совместно с IBM, Cisco и Huawei в НИТУ «МИСиС» запущены междисциплинарные программы подготовки по промышленному интернету вещей, большим данным, аддитивным технологиям, квантовым вычислениям, компьютерной лингвистике и биоматериаловедению. Кроме того, в университете реализуются англоязычные магистерские программы.

Сотрудничая с бизнесом, НИТУ «МИСиС» разрабатывает уникальные программы обучения и повышения квалификации специалистов среднего и высшего управленческого звена под конкретные запросы компаний-партнеров

— А как решается поставленная правительством задача цифровой трансформации внутри вуза?

— Университет ещё в 2012 году запустил разработку и реализацию модели «цифрового университета» – Digital MISIS. Она предусматривает внедрение новых образовательных технологий, цифровых сервисов для студентов и сотрудников вуза, онлайн-инструментов и решений на основе анализа больших данных, которые помогают как в научно-исследовательской деятельности, так и в обучении.

Шесть лет назад мы одними из первых в России осуществили цифровизацию приёмной кампании: 56% абитуриентов уже тогда подали документы через личный кабинет на сайте вуза. В 2021 всего 1% поступающих отправили их почтой, остальные – онлайн.

Для студентов и аспирантов вуза создано единое цифровое пространство – Студенческий офис, который объединяет все необходимые обучающимся сервисы и позволяет, например, через личный кабинет узнавать расписание занятий, следить за успеваемостью, пользоваться цифровой образовательной платформой, а также формировать портфолио, необходимое, в том числе для трудоустройства. Работодателям крайне важно видеть не только уровень профессиональной подготовки будущих сотрудников, но и наличие впечатляющих результатов в научно-исследовательской, творческой и другой деятельности.

В управленческих структурах НИТУ «МИСиС» работают «цифровые сотрудники», они позволяют автоматизировать ряд процессов. Полностью роботизирован процесс формирования, обновления документации и размещения информации по образовательным программам в цифровой среде университета. Эти меры избавили сотрудников от части рутинных операций и оптимизировали бизнес-процессы.

— Какие профессии, на ваш взгляд, станут наиболее востребованы в ближайшем будущем?

— Большинство новых специальностей будет возникать на стыке дисциплин. В условиях формируемой экономики знаний на первый план выходит качество интеллектуальных ресурсов. На фоне глобальной автоматизации и роботизации, распространения технологий, в основе которых лежит использование AI, усиливается роль креативного потенциала, стрессоустойчивости, ответственности и эмоционального интеллекта личности.

Сегодня невозможно, как 20-30 лет назад, получить качественное профессиональное образование и всю жизнь конвертировать его в опыт. Чтобы оставаться востребованным, человек должен учиться непрерывно. Это одна из самых востребованных компетенций для профессионала в любой области, и ее роль со временем будет только возрастать.

Поэтому задача университета ‒ создать систему непрерывного образования не только для студентов вуза, но и представителей широкой общественности.