В прошлом году строительная отрасль Москвы показала наивысшие темпы развития среди всех сфер экономики - положительная динамика наблюдается по основным направлениям и показателям. 2014 год обещает быть не менее эффективным для строителей столицы, однако с увеличением объемов строительных работ повышается и потребность в высококвалифицированных кадрах.

О качестве подготовки молодых специалистов в строительных вузах, о повышении престижа профессии строителя, об охране труда и технике безопасности на столичных стройках, а также о подготовке к празднованию Первомая корреспонденту Портала Стройкомплекса рассказал председатель Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев.

- Валерий Лаврентьевич, как Вы оцениваете уровень знаний молодых строителей и качество их подготовки в профильных учебных заведениях?

- Я считаю, что в настоящее время есть все возможности для того, чтобы молодой специалист получил соответствующий разряд, квалификацию, хорошую практику и достойную работу. Учащимся строительных колледжей сейчас есть где проходить практику. С каждым из профильных учебных заведений строительные организации заключили договор о сотрудничестве, благодаря которому учащиеся могут проходить практику на реальных строительных объектах.

- Много ли молодежи, которая пришла на производство во время практики и осталась там работать?

- Да, конечно. Зачастую молодые специалисты, которые проходят практику в компаниях «Главмосстрой», «СУ-155», «ДСК», «Пик-Индустрия» и других локомотивах стройиндустрии, остаются там работать. Нужно не только создавать для молодежи хорошие условия для работы, но и предоставлять социальные гарантии - достойную «белую» заработную плату, места для детей в дошкольных учреждениях, возможность карьерного роста.

Однако хочу отметить, что и молодые люди сегодня очень требовательны. В разговоре с ними я чаще слышу вопрос «сколько мне заплатят», а не «сколько я заработаю». В этом вся проблема. Заработную плату нужно заработать. Есть задание, значит, его надо выполнить качественно, чтобы в копилку предприятия принести прибыль.

- Что, на Ваш взгляд, необходимо для повышения престижа профессии строителя?

- Безусловно, необходимо принятие целевой программы по молодежной политике. 26 февраля текущего года прошел V пленум Московского городского комитета профсоюза по молодежной политике в Стройкомплексе, где поднималась эта тема.

Мы заинтересованы в притоке молодежи, поэтому создаем все условия для их обучения и работы: проводятся конкурсы профессионального мастерства, в том числе инженеров по охране труда, конкурсы на лучшее содержание бытовых городков. Для развития молодежного движения в строительной отрасли и вовлечения молодых специалистов в профсоюз Московский городской комитет организует культурно-спортивные мероприятия.

- Большинство строителей трудятся на высоте, в сложных климатических условиях. Кто следит за охраной труда и соблюдением техники безопасности на стройке?

- В горкоме профсоюзов есть техническая инспекция охраны труда, специалисты которой ежедневно выезжают на проверку строительных объектов и бытовых городков. Любая должность на стройке - будь то мастер, прораб или начальник участка - это труднейшая работа при любых погодных условиях. К примеру, сварщику на строительстве высотного объекта необходимо работать и в снег, и в дождь - это не в цехе, а на передовой, «на горизонте». Я считаю, что это очень отпугивает молодежь. Поэтому для повышения уровня культуры строительного производства и обеспечения работников санитарно-бытовыми условиями на стройплощадках должны быть надлежащим образом оборудованы бытовые городки, чтобы строитель мог пообедать в нормальных условиях, после работы принять душ, переодеться в теплом помещении и в чистой одежде отправиться домой.

- Какова ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда?

- Мы работаем согласно Трудовому кодексу РФ, где в статье 212 указаны обязанности работодателя по охране труда. Наша техническая инспекция труда входит в состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, где председателем является государственный инспектор по труду города Москвы. А административные взыскания накладываются только Государственной инспекцией труда.

- Сколько молодых людей, работающих в Стройкомплексе, являются членами профсоюза? И пополнились ли ряды профсоюза в этом году?

- В 2013 году количество членов профсоюза составило 91 тысячу человек, из них 12 326 - в возрасте до 35 лет. К сожалению, ряды членов профсоюза редеют. Люди уходят на пенсию, также проходит реорганизация фирм, а при этом процессе, как известно, происходит переход людей в другие организации.

Радует, что с начала 2014 года пять строительных организаций образовали профсоюз. В частности - ООО «Спецкапстрой», ЗАО «МонАрх-Девелопмент», «ГлавСтройГрупп», ООО «ФСиК» и ООО «ЭлитОтделСтрой».

- Близится Первое мая. Как профсоюз планирует отмечать этот праздник?

- 1 Мая - это всемирный праздник труда. В этом году мы обратились в правительство Москвы, чтобы провести первомайскую демонстрацию профсоюзов на Красной площади. Наша заявка принята и поддержана мэром города Сергеем Собяниным. Демонстрация пройдет под лозунгом «Мир! Труд! Май!» - он и сегодня не потерял свою актуальность. По старой доброй традиции колонна строителей будет возглавлять шествие профсоюзов Москвы.

К слову, 28 ноября 2014 года профсоюзу строителей исполнится 109 лет.

- Валерий Лаврентьевич, а как Вы пришли в строительство?

- Я 50 лет строю Москву, прошел большой производственный и жизненный путь. Во время подготовки к Олимпиаде-80 я был председателем профсоюзной организации, которая строила телерадиокомплекс и ряд олимпийских объектов.

Я ковал свою судьбу сам. Сначала был рядовым электромонтажником, затем вырос как специалист с третьего до пятого разряда, стал бригадиром, окончил техникум, затем институт. Я с удовольствием готов передать свой опыт молодым строителям.

Ольга Зеневич, собственный корреспондент