В конце прошлого года Стройкомплекс, работодатели строительной отрасли и профсоюзы подписали очередное трехстороннее соглашение о сотрудничестве на 2013 - 2015 годы. Оно направлено на повышение заработной платы работников строительной отрасли, улучшение культуры производства и качества работ на стройплощадках, а также на решение вопросов охраны труда и техники безопасности.

О работе и заработной плате строителей, профсоюзных льготах и преференциях, а также об итогах детской летней оздоровительной кампании-2013 рассказал корреспонденту Портала столичного Стройкомплекса председатель Московского городского комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерий Лаптев.

Валерий Лаврентьевич, завершилась очередная детская летняя оздоровительная кампания. Как прошла она в этом году, каковы ее предварительные итоги?

За лето в подмосковных лагерях отдохнуло около семи тысяч детей. Мы патронируем шесть детских загородных оздоровительных центров - «Березка», «Соколенок», «Юный Строитель» имени Н.А. Злобина, лагерь имени Ю.А. Гагарина, «Дружба» и «Искра».

Созданы все условия для полноценного отдыха детей в летних лагерях. Проводится большая воспитательная работа. Мы уделяем внимание спортивному и культурному развитию детей. Дети занимаются скалолазанием, сплавляются на лодках по реке, катаются на роликовых коньках и даже обучаются вождению на специальных тренажерах.

Какова продолжительность отдыха и примерная стоимость путевки? Кем оплачивается поездка в лагерь, существуют ли льготы?

Лагеря работают в четыре смены, каждая из которых длится 21 день. Мы начинаем летнюю кампанию в конце мая и заканчиваем 28 - 29 августа.

На сегодняшний день полная стоимость путевки составляет 30 - 32 тысячи рублей, но члены профсоюза приобретают их за 10% от стоимости. А если в семье двое детей и более, то вторая-третья путевки предоставляются бесплатно. В этом году дотация правительства Москвы на каждую путевку в загородный оздоровительный лагерь составила 7,2 тысячи рублей для родителей, работающих в организациях и на предприятиях города Москвы, в том числе строительной сферы.

Как часто дети работников Стройкомплекса могут ездить в загородные оздоровительные лагеря, какова очередность в них?

У нас очереди нет. Для работников Стройкомплекса направить детей в летний лагерь не составит проблем. Главное, чтобы у ребенка было желание.

Валерий Лаврентьевич, а для чего нужно вступать в профсоюз? Какие льготы и преференции получают строители?

На протяжении пятнадцати лет мы ежегодно подписываем трехстороннее соглашение между правительством Москвы, работодателями строительной отрасли и территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. Самое главное в этом соглашении - утвердить социальную поддержку строителям. В трехстороннем городском соглашении более 50% бюджета города сегодня направляется на социальные нужды горожан: дополнительные пенсии, строительство детсадов, жилья, бесплатный проезд для пенсионеров в общественном транспорте и так далее.

Профсоюз следит за созданием нормальных рабочих условий в бытовых городках строителей, мы ежегодно проводим конкурс на лучший бытовой городок.

Какова сегодня численность профсоюзной организации?

В Московский городской комитет профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов входит 231 первичная организация общей численностью около 80 тысяч человек. Только в этом году в профсоюз вступили 160 работников строительной отрасли столицы.

Как Вы оцениваете работу строительных организаций по повышению культуры и техники производства на строительных площадках? Есть ли изменения в лучшую сторону?

Безусловно, есть. Повышается качество строительства. Сегодня на многих стройках столицы используются инновационные строительные материалы. Первые московские пятиэтажные дома, как Вы знаете, строили на 50 лет, а они прослужили больше. А теперь строят дома на 100 лет. Вот Вам и ответ.

Может ли профсоюз повлиять на повышение уровня заработной платы строителя?

Только профсоюз и может повлиять. Я полтора года работал с экономическим блоком правительства Москвы, где среднюю зарплату на бюджетных объектах мы подняли в три раза.

Как, на Ваш взгляд, привлечь людей в строительную сферу, поднять престиж профессии строителя?

Нужно создавать благоприятные условия труда, это высокая заработная плата, социальный пакет, создание безопасных условий труда, повышение квалификации и карьерный рост.

Ольга Зеневич, собственный корреспондент